Bakaya ve Yoklama Kaçakları Kamu Alımına Başvurabilir mi? İşte Cevap

Bakaya ve Yoklama Kaçakları Kamu Alımına Başvurabilir mi? İşte Cevap
 Kurucu & Genel Yönetmen

Kamuda askeri durum şartı, bakaya ve yoklama kaçağı statüsünde olanlar için belirleyici oluyor. Peki, askerlik tecili veya terhisi bulunmayanlar KPSS, memuriyet ve işçi alımlarına müracaat edebilir mi? İşte mevzuattaki tüm ayrıntılar...

Kamu kurum ve kuruluşlarının açtığı memuriyet, sözleşmeli personel veya işçi alımı sınavlarına girmeyi planlayan adayların aşması gereken en önemli hukuki eşiklerden biri askerlik durumudur. Adayların en çok tereddüt yaşadığı konulardan biri de bakaya veya yoklama kaçağı durumunda iken bu sınav ve alım süreçlerine katılıp katılamayacaklarıdır. Yürürlükteki Askeralma Kanunu ve Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca, bu statüdeki adayların yasal hakları ve karşılaşacakları engeller net çizgilerle belirlenmiştir.

Bakaya ve Yoklama Kaçağı Tanımı ve Yasal Çerçeve

Askeralma süreçlerinde disiplin ve düzenin sağlanması amacıyla mevzuatta kaçak durumlar açıkça tanımlanmıştır. 7179 sayılı Askeralma Kanunu uyarınca askerlik yükümlülüğünü zamanında yerine getirmeyen kişiler iki ana grupta değerlendirilir:

Yoklama Kaçağı: Sağlık muayenesi ve askerlik kararlarının alınması amacıyla belirlenen tarihler arasında e-Devlet veya askerlik şubeleri üzerinden yoklamasını yaptırmayan yükümlülerdir.

Bakaya: Askerlik kararı alınmış, sınıflandırılmış ve sevke tabi tutulmuş olmasına rağmen, belirtilen sevk tarihinde birliğine katılmayan ya da yol süresini geçiren yükümlülerdir.

Her iki durum da yasal olarak askerlik ödevinin aksatılması anlamına gelir ve idari yaptırımların yanı sıra kamusal hakların kullanımında da kısıtlamalara yol açar.

Kamu Sınavlarına Başvuru ve Atanma Süreçlerindeki Engel Durumları

Kamu kurumlarına aday alımında iki temel aşama bulunur: Sınava Başvuru ve Kadroya Atanma. Bakaya ve yoklama kaçağı olan kişilerin bu iki aşamadaki durumları mevzuat açısından farklılık gösterir.

1. KPSS ve Başvuru Aşaması

ÖSYM veya ilgili kurumlar tarafından düzenlenen giriş sınavlarına (örneğin KPSS) başvuru yaparken genellikle adayların aktif askerlik durumu sistem üzerinden kontrol edilir ancak başvuru engellenmeyebilir. Ancak sınavı kazanmak tek başına kamu görevine başlamak için yeterli değildir.

2. Atanma ve Göreve Başlama Aşaması

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinin 6. fıkrası uyarınca, devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel şartlar şunlardır:

"Askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak."

Bu hüküm açıkça göstermektedir ki, askerlik hizmetini yapmamış, erteletmemiş (tecil ettirmemiş) veya muaf tutulmamış kişiler (yani yoklama kaçağı ve bakaya durumunda olanlar) sınavı kazansalar dahi atama işlemleri yapılmaz.

Mevzuat Karşılaştırma Tablosu

Aşağıdaki tablo, adayların askerlik durumlarına göre kamu sınavı ve atama süreçlerindeki yasal pozisyonlarını özetlemektedir:

Askerlik Durumu

KPSS/Sınav Başvurusu Yapabilir mi?

Kamu Kadrosuna Atanabilir mi?

Yasal Dayanak / Açıklama

Terhis Olmuş / Muaf

Evet

Evet

657 s.K. m.48/A-6 uyarınca engel yok.

Tecilli (Ertelenmiş)

Evet

Evet (Atama anında tecili geçerli olmalı)

7179 s.K. m.20 kapsamında tecil devam etmeli.

Yoklama Kaçağı

Kısmen / Sistem İzin Verirse

HAYIR

Askerlikle ilgisi kesilmediği için atama yapılmaz.

Bakaya

Kısmen / Sistem İzin Verirse

HAYIR

Sevke tabi olduğu için memuriyete başlatılamaz.

Halen Muvazzaf Asker

Evet

Şarta Bağlı

Terhis tarihine göre atama şartları değişir.

Kurumların Yükümlülüğü ve İdari Yaptırımlar

7179 sayılı Askeralma Kanunu’nun 27. maddesi, kamu ve özel sektör işverenlerine yoklama kaçağı ve bakayalarla ilgili belirli sorumluluklar yükler. Kanun metnine göre, askerlik durumunu belgeleyemeyen kişilerin kamu kurumlarında görevlendirilmesi veya işe alınması yasal olarak mümkün değildir.

Bakaya veya Yoklama Kaçağı Olduğu Halde Atananların Durumu

Sistem hatası veya eksik belge incelemesi nedeniyle göreve başlatılan bir personelin bakaya ya da yoklama kaçağı olduğu sonradan tespit edilirse:

  • Kurum tarafından atama işlemi iptal edilir.
  • Kişi hakkında idari para cezası ve askeralma işlemleri başlatılır.
  • İlgili personel askerlik şubesine yönlendirilir.

Adayların İzlemesi Gereken Adımlar

Kamuda çalışmak isteyen ve bakaya/yoklama kaçağı durumunda bulunan adayların izlemesi gereken yasal prosedürler şunlardır:

Durumu Yasal Hale Getirme

Askerlik Şubesine veya e-Devlet'e Başvuru: Yoklama kaçağı veya bakaya durumunu kaldırmak için derhal başvuru yapılmalıdır.

Mazeret/Tecil Hakkı İncelemesi: Eğitim (lisans, yüksek lisans vb.), sağlık sorunları veya diğer kanuni mazeretlerin bulunup bulunmadığı kontrol edilmelidir.

Bedelli Askerlik Başvurusu: Şartları taşıyan adaylar, bedelli askerlik imkanından yararlanarak askerlik durumlarını yasal statüye kavuşturabilirler.

Yoklama kaçağı Memurluk Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Yoklama kaçağı olan biri KPSS'ye girebilir mi?

Evet, ÖSYM sistemleri genel olarak sınav başvurusunu engellemez. Ancak sınavı kazansanız dahi askerlik durumunuzu belgelendiremediğiniz sürece atamanız yapılmaz.

Bakaya durumundayken bedelli askerliğe başvurulabilir mi?

7179 sayılı Askeralma Kanunu uyarınca bakaya ve yoklama kaçakları da belirli ek bedel ödeme şartıyla bedelli askerlikten yararlanabilir. İşlemler tamamlandığında durum yasal hale gelir.

Tecili biten ama kaçak durumuna düşmeyen aday atanabilir mi?

Tecili biten aday doğrudan yoklama kaçağı durumuna düşer veya sevk dönemine girer. Atama esnasında aktif ve geçerli bir tecil veya terhis belgesi sunulamıyorsa atama gerçekleşmez.

Askerlik durum belgesinde "Askerlik yönünden sakıncası yoktur" yazması yeterli mi?

Evet, kamu kurumları atama aşamasında e-Devlet üzerinden alınan ve belgenin son geçerlilik tarihine kadar askerlikle ilişiği olmadığını gösteren barkodlu belgeyi kabul etmektedir.

Kaynak:Yeni Kamu

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.