Kamu Personeli Geçici Görevlendirme Yönetmeliği Değişti

Resmi Gazete’nin 24 Ekim 2026 tarihli ve 33410 sayılı nüshasında yayımlanarak yürürlüğe giren "Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile kamu kurum ve kuruluşlarındaki personel hareketliliğine son derece sıkı hukuki denetim ve yeni kurallar getirildi. Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanan ve kamu yönetiminde verimliliği, disiplini ve kadro liyakatini korumayı hedefleyen bu kararla birlikte, idarelerin geçici görevlendirme yetkilerine açık sınırlar çizildi.

Yeni yürürlüğe giren mevzuat hükümleri uyarınca, kamu kurumları arasında geçici olarak görevlendirilen personelin tüm bilgileri anlık olarak "Kamu Personeli Bilgi Sistemi" portalına işlenmek zorunda olacak. Sorumlu kurumlarca belirlenen yasal süreler içerisinde söz konusu dijital bilgi sistemine resmi bildirimi ve kaydı yapılmayan geçici görevlendirme işlemleri, hukuki açıdan geçersiz sayılarak kendiliğinden iptal edilmiş kabul edilecek. Ayrıca düzenlemede, kamu hizmetindeki mesleki uzmanlaşmayı ve yetiştirme süreçlerini korumak amacıyla hayati bir kısıtlamaya imza atıldı. Adaylık, stajyerlik, yardımcılık veya aday memurluk gibi yetişme ve yeterlik döneminde bulunan meslek içi kariyer personeli (memur), hiçbir şekilde bu yönetmelik kapsamında kurumlar arası geçici görevlendirmeye tabi tutulamayacak.

Kamu bürokrasisinde keyfi kadro kaydırmalarının önüne geçmeyi amaçlayan bu idari adım, 81 ildeki tüm genel ve özel bütçeli kamu idarelerine, belediyelere ve kitlere resmi yazıyla bildirildi. İdarelerin, mevcut geçici görevli personelin durumunu 1 ay içerisinde gözden geçirerek sisteme tanımlaması talimatlandırıldı.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS):

Soru: Bilgi sistemine bildirilmeyen geçici görevlendirmelere ne olacak?

Cevap: Bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemleri hukuken iptal edilmiş sayılacaktır.

Soru: Aday veya yardımcı statüsündeki memurlar geçici görevlendirilebilir mi?

Cevap: Hayır, yetiştirme dönemindeki kariyer meslek personeli geçici görevlendirilemez.