Hamile İtfaiye Personelinin Çalışma Saatleri Hakkında Karar

Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, İtfaiye Dairesi Başkanlığına bağlı Müdahale Şube Müdürlüğünde görev yapan gebe bir kadın personelin çalışma sürelerinin günlük 7,5 saat olarak yeniden düzenlenmesi yönündeki talebini hukuki düzenlemeler çerçevesinde değerlendirdi. İçişleri ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı nezdinde yürütülen hukuki mütalaalar sonucunda, afet ve acil durum hizmetlerinin niteliği gereği söz konusu talebin yerine getirilemeyeceği bildirildi.

İtfaiye teşkilatlarında yürütülen hizmetlerin 24 saat kesintisiz devam etmesi ve acil müdahale faaliyetlerinin kapsamı, hamile personelin mesai saatlerinde özel düzenleme yapılması talebini hukuki engellere takıldı. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan resmi görüş yazısında, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun kapsama dair hükümleri ile Belediye İtfaiye Yönetmeliği esas alındı.

Görüş yazısında, 6331 sayılı Kanun'un 2 nci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetlerinin kanun kapsamı dışında tutulduğu hatırlatıldı. İtfaiye erlerinin yangın söndürme, arama-kurtarma ve bina içindeki teyakkuz görevlerinin müdahale faaliyetinin ayrılmaz bir parçası olduğu vurgulanarak, "Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelikte yer alan günlük 7,5 saatlik çalışma sınırının itfaiye erlerine uygulanamayacağı belirtildi.

Bununla birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 101 inci maddesi uyarınca kadın memurlara, tabip raporu bulunması halinde hamileliğin 24’üncü haftasından önce ve her halde 24’üncü haftasından itibaren doğumdan sonraki iki yıl boyunca gece nöbeti veya gece vardiyası verilemeyeceği anımsatıldı. Bu doğrultuda, Belediye İtfaiye Yönetmeliği'ndeki "24 saat iş 48 saat istirahat" şeklindeki standart vardiya düzeninin gebe personel için uygulanamayacağı; ancak günlük çalışma süresinin 7,5 saat olarak sınırlandırılmasının da mevzuat uyarınca mümkün olmadığı sonucuna varıldı.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS):

Hamile kadın itfaiye eri günde 7,5 saat çalışabilir mi? Hayır. Afet ve acil durum müdahale faaliyetleri İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun ilgili sınırlamalarından muaf tutulduğundan, gebe kadın itfaiye erlerinin günlük çalışma sürelerinin 7,5 saat olarak düzenlenmesi mümkün değildir.

Gebe veya emziren kadın memurlara gece vardiyası yazılabilir mi? Tabip raporu ile belgelenmesi halinde hamileliğin 24 üncü haftasından önce, her durumda ise 24 üncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl boyunca gece nöbeti ve gece vardiyası verilemez.

24 saat iş 48 saat istirahat sistemi hamile itfaiyecilere uygulanır mı? Gece nöbeti yasağı nedeniyle 24/48 vardiya sistemi hamile itfaiye personeline uygulanamaz; gündüz çalışma esaslarına göre 657 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde düzenleme yapılır.