Kamu Personelinde Yeni Adım: Görevde Yükselme Yönetmeliği Değişti
Kamu kurum ve kuruluşlarında hazırlanan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'te yapılan önemli değişiklik Cumhurbaşkanı Kararı ile Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yapılan bu hukuki düzenleme, memuriyet kariyer basamaklarında ilerlemek isteyen yüz binlerce kamu çalışanını yakından ilgilendiriyor.
Yönetmeliğe eklenen yeni ek madde hükmüne göre, normal şartlarda görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür, müdür yardımcısı ve bunlara denk pozisyonlarda veya daha üst yöneticilik kadrolarında daha önce bulunmuş olan kişilerin, bu yönetmelik kapsamındaki müdür kadrolarına sınavsız atanabilmesi için çok katı kıdem şartları getirildi. İlgili kişilerin bu haktan yararlanabilmesi için alt görevlerdeki süreler hariç olmak üzere, ilgili unvanlarda kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen görev yapmış olması zorunlu kılındı. Bu adımın kamu yönetiminde istikrarı ve kariyer dengesini güçlendirmesi bekleniyor.
Sıkça Sorulan Sorular:
Soru: Görevde yükselme yönetmeliği değişikliği neyi amaçlamaktadır?
Cevap: Müdür ve benzeri yönetici kadrolarına atanma şartlarını netleştirerek liyakat esasını güçlendirmeyi amaçlar.
Soru: Sınavsız atanma için kaç yıl görev şartı aranmaktadır?
Cevap: İlgili üst görevlerde kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen çalışma şartı getirilmiştir.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.