Emekli Memur ve Geçici Görevliye Emsal Maaş Farkı ve Katsayı

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, belediyelerden gelen hukuki tereddütleri gidermek amacıyla yayımladığı resmi görüş yazısıyla kamu idarelerine rehber olacak dev bir emsal karara imza attı. Belediyeler ve bağlı kuruluşlarda görev yapan 657 sayılı Kanun'a tabi memurları doğrudan ilgilendiren düzenlemede, yaş haddinden emeklilik, geçici görevlendirme, peşin maaş ödemeleri ve yeni yıl zam katsayı farklarının hangi kurum tarafından ödeneceği detaylarıyla netleştirildi.

Yaş Haddinden Emekli Olana Maaş Farkı Kötü Haber: O Tarihler Arasında Ayrılana Ödeme Yapılmayacak!

Resmi yazıda yer alan bilgilere göre; 3 Ocak 1962 doğumlu bir Devlet memurunun 65 yaşını doldurması nedeniyle 3 Ocak 2027 tarihinde (16 Aralık - 14 Ocak tarih aralığı dahil) zorunlu olarak emekliye sevk edilmesi durumunda, 1-14 Ocak 2027 tarihleri arasındaki yeni yıl katsayı zam farkı kendisine ödenmeyecek.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 164. maddesinde yer alan "Memurlara aylıkları her ayın başında peşin ödenir. Emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde o aya ait peşin ödenen aylık, geri alınmaz" hükmü anımsatılarak şu kritik değerlendirmeye yer verildi:

Ayın 15'inde (aybaşında) görevde bulunan memura ilgili ayın maaşı peşin ödendiği için emekliye ayrılsa dahi çalışmadığı günlere ait maaş geri istenemeyecek.

Ancak 16 Aralık-14 Ocak ile 16 Haziran-14 Temmuz tarihleri arasında yaş haddi veya kendi isteğiyle emekliye ayrılan personel, 1-14 Ocak veya 1-14 Temmuz dönemlerinde fiilen görevde bulunmadığı için bu tarihlerdeki yeni katsayı artışından doğan maaş farkına hak kazanamayacak.

Geçici Görevli Memurda Katsayı Farkı ve Maaş İadesi Nasıl Olacak?

Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'nin 6. maddesi kapsamında aylıksız izinli sayılarak başka bir kurumda geçici görevlendirilen memurların durumu da hukuki boyutuyla çözüme kavuşturuldu.

Bakanlık mütalaasında yer alan kurallar şöyle sıralandı:

Erken Ayrılışta Fazla Ödeme İadesi: Aybaşından (ayın 15'inden) önce, örneğin 4 Ağustos'ta asli kurumundan ayrılan memura peşin ödenmiş maaşın 4-14 Ağustos arasındaki 10 günlük süresine denk gelen fazla tutar tespit edilerek yersiz ödeme kapsamında geri alınacak veya yeni kurumundaki fark ödemelerinden mahsup edilecek.

Katsayı Farkını Hangi Kurum Ödeyecek?: 1-14 Ocak veya 1-14 Temmuz dönemlerinde katsayı değişikliğinden doğan maaş farkları, söz konusu döneme ilişkin eski maaşı hangi kurum ödemişse yine o eski (asli) kurum tarafından personelin hesabına yatırılacak.

Emsal Kadro Hakları: Geçici görevlendirilen personel, göreve başladığı tarihten itibaren yeni kurumundaki emsali kadronun mali ve sosyal haklarından yararlandırılacak; arada oluşacak farklar da mevzuat çerçevesinde karşılanacak.

Kurum Unvan ve Şartlarına Göre Geçici Görevlendirme Şartları

Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği uyarınca kamu kurumlarında geçici görevlendirilecek memurlarda aranan temel unvan ve durum şartları tek bir çerçevede toplandı:

Geçici Görevlendirme Kapsamı ve Şartlar: Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan tüm kamu görevlilerini (Hakim ve savcılar hariç) kapsayan geçici görevlendirmelerde; kadro şartı aranmaksızın kurum emrine 1 yıla kadar aylıklı izinli görevlendirme yapılabildiği gibi, asaleten atanma ve sınav şartlarını taşıyan memurlar için kadroya bağlı olarak 1 yıla kadar (uzatılabilir) aylıksız izinli geçici görevlendirme yapılabilecektir. Toplam süresi 6 ayı geçen görevlendirmelerde memurun rızası (muvafakati) şart koşulurken, memurlar geçici görev süresince özlük, terfi ve emeklilik haklarını kendi kurumlarında sürdürmeye devam edeceklerdir.