Norm Kadro Fazlası Öğretmen Yer Değiştirme Sonuç Tarihi ve Resen Atama

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) il ve ilçe genelindeki okullara yapılacak yer değiştirme işlemleri için başvuru maratonu başlarken, tercih yapmayan veya yerleşemeyen adaylar için resen atama riski de dikkat çekiyor.

4-7 Eylül Tercih Dönemi ve MEBBİS Başvuru Adımları

MEB Personel Genel Müdürlüğü koordinasyonunda yürütülen süreçte, norm kadro fazlası durumundaki öğretmenler tercihlerini elektronik ortamda gerçekleştiriyor.

Öğretmenler, MEBBİS (Milli Eğitim Bakanlığı Bilişim Sistemleri) ekranına T.C. Kimlik Numarası ve şifreleriyle giriş yaptıktan sonra "Başvuru İşlemleri" modülü üzerinden alanlarına uygun açık kurumları seçebilecek. Belirlenen kurum listesinden tercihler oluşturulduktan sonra başvuru formunun okul ve ilçe milli eğitim müdürlükleri tarafından onaylanması süreci takip edilecek.

Atama Süreç Takvimi:

Tercih Başvuruları: 4 Eylül – 7 Eylül 2026 (Saat 16.00'ya kadar)

Atama Sonuçlarının İlanı: 8 Eylül 2026

İlişik Kesme ve Göreve Başlama: 9 Eylül 2026

Atamalar Hizmet Puanına Göre Yapılacak: Resen Atama Detayı

Atama işlemlerinin değerlendirilmesinde hizmet puanı üstünlüğü esas alınacak. Eşitlik halinde hizmet süresi fazla olan öğretmene öncelik verilecek.

Açılan kontenjanlara başvuru yapmayan ya da yaptığı tercihlere puan yetersizliği nedeniyle yerleşemeyen kadro fazlası öğretmenler, mevzuat hükümleri çerçevesinde ihtiyaç bulunan okullara resen (re'sen) atanacak. Bu nedenle öğretmenlerin tercih listelerini oluştururken il ve ilçe genelindeki kontenjanları dikkatle incelemeleri önem taşıyor.

Sonuçlar, 8 Eylül 2026 tarihinde hem MEBBİS başvuru ekranından hem de ilgili il milli eğitim müdürlüklerinin resmi internet sitelerinden duyurulacak.

MEB Öğretmen Hizmet Puanı Hesaplama Sistemi ve Puanı Etkileyen Unsurlar

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan öğretmenlerin yer değiştirme, norm kadro atamaları ve görevlendirme süreçlerindeki en temel ölçüt hizmet puanıdır. Hizmet puanı, öğretmenin görev yaptığı bölgenin zorluk derecesinden aldığı lisansüstü eğitime, yayımladığı makalelerden baş başarı belgelerine kadar pek çok unsurun birleşimiyle hesaplanır.

1. Görev Yapılan Hizmet Alanı ve Hizmet Yılı

Hizmet puanının ana gövdesini, öğretmenin görev yaptığı eğitim kurumunun bulunduğu hizmet bölgesi ve hizmet alanı belirler. Türkiye genelindeki okul ve kurumlar 3 hizmet bölgesine ve her bölge kendi içinde 6 hizmet alanına ayrılmıştır (toplam 18 hizmet alanı):

1, 2 ve 3. Hizmet Alanları: Genellikle şehir merkezleri ve gelişmiş ilçeleri kapsar. Yıllık verilen taban puanlar daha düşüktür (örneğin 1. bölge 1. alandaki bir okul yıllık 10 puan kazandırır).

4, 5 ve 6. Hizmet Alanları (Zorunlu Çalışma Yükümlülüğü Kapsamı): Mahrumiyet derecesi ve ulaşım şartlarına göre puanlar yükselir (örneğin 3. bölge 6. alandaki bir okul yıllık 30 puan kazandırır).

Hesaplama Yöntemi: Çalışılan her gün için o hizmet alanına denk gelen yıllık puan 365'e bölünerek günlük puan elde edilir ve toplam gün sayısı ile çarpılır.

2. Puan Artırıcı Ek Unsur ve Bonuslar

Hizmet puanı sadece bulunulan okulla sınırlı değildir. MEB Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği uyarınca sağlanan ek puan imkanları şunlardır:

Eğitim Kurumunun Hizmet Alanına Göre Artırımlı Puan: Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında (4, 5 ve 6. alanlar) zorunlu çalışma süresini tamamladıktan sonra aynı alanda görev yapmaya devam eden öğretmenlerin puanları belirli oranlarda (%25 ila %100 arasında) artırımlı hesaplanır.

Akademik Kariyer ve Lisansüstü Eğitim:

Tezli Yüksek Lisans: 10 Puan

Tezsiz Yüksek Lisans: 5 Puan

Doktora: 90 Puan

İkinci bir dört yıllık lisans mezuniyeti: 10 Puan

Yabancı Dil Seviyesi (YDS / e-YDS / ÖSYM Denkliği Olan Sınavlar):

A Seviyesi: 10 Puan

B Seviyesi: 8 Puan

C Seviyesi: 6 Puan

D Seviyesi: 4 Puan

Başarı ve Ödül Belgeleri:

Başarı Belgesi: 2 Puan (En fazla 3 adet değerlendirilir)

Üstün Başarı Belgesi: 3 Puan

Ödül (Aylıkla Ödüllendirme vb.): 5 Puan

Proje, Yarışma ve Patent Çalışmaları:

TÜBİTAK veya Uluslararası Bilim Olimpiyatlarında dereceye giren öğrencilerin danışman öğretmenlerine ek puan.

Tescillenen Patent, Faydalı Model, Tasarım veya Marka sahibi öğretmenlere ilave puanlar.

eTwinning, ERASMUS ve ulusal/uluslararası projelerde yürütücü veya görevli olmak.

Hakemli Dergilerde Makale Yayımlama:

Uluslararası hakemli dergilerde (SCI, SSCI, AHCI vb.) yayımlanan makaleler için ilave puan imkanı bulunur.

3. Hizmet Puanını Düşüren veya Durduran Durumlar

Öğretmenin fiilen görev yapmadığı bazı süreler hizmet puanı hesabına dahil edilmez veya hizmet puanı kazanımını durdurur:

Aylıksız İzin Süreleri: Doğum, askerlik veya kişisel istekle ayrılan aylıksız izin dönemlerinde (askerlik görevi fiilen öğretmen olarak yapılmadığı sürece) hizmet puanı işlemez.

İstifa ve Görevden Uzaklaştırma: Görevde olunmayan ve özlük haklarının ödenmediği süreler puan hesabına katılmaz.

Hizmet Puanı Nereden Öğrenilir?

Öğretmenler güncel hizmet puanlarını, görev sürelerini ve puan detay dökümlerini e-Devlet veya MEBBİS (Kişisel Bilgiler Modülü) üzerinden "Hizmet Puanı Kartı" sekmesini inceleyerek kontrol edebilirler. Hesaplamada bir eksiklik veya hata tespit edilmesi durumunda bağlı bulunulan okul müdürlüğüne dilekçe verilerek düzeltme talep edilebilir.