MEB Taşra Teşkilatında "Geçici Koltuk" Dönemi Bitiyor: Sayıştay

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) taşra birimlerinde yıllardır süregelen geçici makam görevlendirmeleri, Sayıştay'ın yayınladığı son denetim raporuyla birlikte sert bir hukuki duvara çarptı. İlçe milli eğitim müdürlüğünden şube müdürlüğüne, şeflikten mühendislik kadrolarına kadar geniş bir yelpazede yürütülen vekaleten atamalarda mevzuata aykırı şekilde maaş farkı, zam, tazminat ve ek ödeme yapıldığı belgelendi. Mali denetçilerin kamu zararı riskine dikkat çekerek Bakanlığa resmi uyarı çekmesi üzerine, Personel Genel Müdürlüğü 81 il valiliğine "acil" koduyla resmi bir yazı gönderdi. Alınan kararla birlikte, mevzuatın öngördüğü asil atama kriterlerini karşılamayan personelin yürüttüğü vekalet görevleri bıçak gibi kesilecek.

Sayıştay Denetiminde Ortaya Çıkan Usulsüzlük Zinciri

Sayıştay denetçilerinin MEB taşra teşkilatında gerçekleştirdiği incelemelerde, valilikler tarafından yapılan çok sayıda vekaleten görevlendirmenin Devlet Memurları Kanunu'na açıkça aykırı şekilde yürütüldüğü saptandı. Hazırlanan raporda; görevlendirme onaylarında 657 sayılı Kanun’un 86. maddesine dayanak gösterilmediği, atamaların asili atamaya yetkili kılınan makamlarca yapılmadığı ve en önemlisi görevlendirilen personelin o kadroya asaleten atanabilmek için gerekli olan sınav ve mesleki yeterlilik şartlarını taşımadığı vurgulandı. Kriterleri sağlamamasına rağmen bu kişilere vekalet aylığı ile tazminat farklarının ödenmeye devam etmesi, Sayıştay tarafından mevzuata aykırı ödeme kategorisine alındı.

Valiliklerin Yetki İnisiyatifine MEB Freni

Ortaya çıkan tablo karşısında vakit kaybetmeden harekete geçen MEB Personel Genel Müdürlüğü, yayımladığı genelgeyle 81 il milli eğitim müdürlüğünü uyardı. Talimata göre; ilçe milli eğitim müdürü, şube müdürü, sayman, ayniyat saymanı, mühendis, şef ve memur gibi kritik unvanlardaki tüm vekaleten atamalar mercek altına alınacak. Mevzuatın aradığı koşulları bir arada taşımayan personelin vekalet görevlerine derhal son verilecek. Sürecin kesintiye uğramaması adına hizmetler ancak mevzuatın "tedviren görevlendirme" esaslarına göre yürütülebilecek; fakat bu yöntemle çalışan personele hiçbir şekilde vekalet ücreti veya tazminat farkı ödenmeyecek.